Bestuurders Freek en Kristof aan het woord

5 jaar geleden stampten Freek en Kristof Bright Squad uit de grond. En dat met een duidelijke visie. Maak kennis met deze twee ondernemers en kom meer te weten over hun aanpak en toekomstplannen voor het bedrijf.

Maak kennis met Freek en Kristof

Freek en Kristof … De ene naam gaat niet zonder de andere. Net zoals deze twee vrienden/medezaakvoerders. Een dynamisch duo dat trots achter de bedrijven Bright Squad en Career Squad staat.

Freek: “Ik heb een achtergrond in IT. Deze ervaring heeft me kennis opgeleverd die ik vandaag de dag implementeer binnen Bright Squad. Ook in de toekomst zou ik graag almaar meer digitaal werken binnen het bedrijf. Ik ben verloofd en heb twee kinderen van 10 en 12 jaar. Wanneer ik niet aan het werk ben, speel ik basketbal en ben ik trainer van onze jeugdploeg.”

Kristof: “Ik heb een financiële achtergrond, wat ook zeker van pas komt binnen Bright Squad. Ik ben getrouwd en heb drie kinderen: een zoon van 17 jaar en twee dochters van 15 jaar. Ja hoor, een tweeling (lacht). Die houden me zeker bezig in mijn vrije tijd. Zo hou ik ervan om op vrijdagavond te koken voor het hele gezin. Daarnaast speel ik, net zoals Freek, in een basketbalploeg en geef ik training aan mijn dochters.”

Leuk weetje: Freek en Kristof hebben elkaar leren kennen door basketbal en spelen vandaag nog steeds samen in dezelfde ploeg! Ze kunnen elkaar dus ook in hun vrije tijd niet missen.

Nog iets dat ze gemeenschappelijk hebben is hun professionele doel: de beste werkgever in de sector zijn.

Wat voor werkgevers zijn ze?

Freek: “Ik denk dat we als bestuurders vooral heel toegankelijk zijn. Een groot deel van onze huishoudhulpen en consulenten hebben onze gsm-nummer en kunnen ons opbellen wanneer dat nodig is.”

Kristof: “Daarnaast streven we ernaar om altijd menselijk en constructief te zijn. Dat menselijke is voor ons heel belangrijk. Dat is waar we ons mee willen onderscheiden. Wanneer iemand met een probleem kampt, zijn Freek en ik er altijd om te adviseren.”

Freek: “Dat klopt. We hebben een vlakke structuur en korte communicatielijnen, wat ervoor zorgt dat we dicht bij onze werknemers staan.”

Wat is hun visie voor Bright Squad?

Freek: “Een van de grootste redenen waarom we met Bright Squad zijn gestart, is om huishoudhulpen te werk te stellen en ze op de eerste plaats te zetten. We geven onze huishoudhulpen veel zelfstandigheid en vertrouwen. Natuurlijk is het een kwestie van geven en nemen. Wanneer we hen vertrouwen geven, verwachten we ook wel wat zelfstandigheid, en omgekeerd.”

Kristof: “Daarnaast maken we het verschil door in te zetten op het loonpakket van onze huishoudhulpen. We werken vanuit slechts één kantoor in plaats van meerdere, waardoor we onze huishoudhulpen beter kunnen belonen voor hun goede werk.”

Hoe ziet de toekomst er nog uit?

Freek: “Zoals ik eerder aanhaalde zouden we in de toekomst nog meer digitaal willen werken. We willen alles binnen Bright Squad nóg beter organiseren. Onze consulenten werken heel efficiënt en probleemoplossend, dat willen we uiteraard zo goed mogelijk ondersteunen.”

Kristof: “Daarnaast willen we de job van een huishoudhulp opgewaardeerd zien. Dat zou bijvoorbeeld kunnen door de waarde van de dienstencheque, net zoals de lonen, te indexeren. Die waarde is al bijna 10 jaar dezelfde, namelijk 9 euro. We willen dat huishoudhulpen meer waardering krijgen voor hun harde werk. Zowel vanuit de samenleving als op financieel vlak.”

Kom werken bij deze twee ondernemers met een visie

Kan jij je vinden in de visie en de aanpak van Freek en Kristof? Ze zijn altijd op zoek naar ervaren huishoudhulpen om hun team te versterken! Ontdek de openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog.

Wil je weten hoeveel jouw toekomstige loon zal bedragen? Bereken het hier.